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Nous pouvons constater l’existence de trois formes de transmission d'entreprises sur le marché: la transmission interne, la transmission externe et la transmission familiale.

 

Transmission d'entreprise interne

Cette forme de transmission convient aux employés ou cadres n’ayant aucun lien de parenté avec le propriétaire cédant, ce qu’on appelle «la transmission interne». Le repreneur est toujours interne: un employé, un groupe d’employés ou les actionnaires d’entreprise. Les risques plus courants pour le cédant et le repreneur interne sont:

La difficulté de trouver le repreneur intéressé et motivé par le projet de reprise;

Possibilité de conflits entre les employés;

Nécessité de prouver sa légitimité pour le repreneur interne.

 

Transmission d'entreprise externe

Cette forme de transmission est la plus risquée. Parmi plusieurs risques possibles pour le cédant et le repreneur externe les principaux sont:

Redéfinition d'une stratégique mauvaise pour l’entreprise;

Risque de perte de clientèle;

Mauvais choix du repreneur externe.

Possibilité de pertes d’emplois ou de fermeture de l’entreprise ;

 

Transmission d'entreprise familiale

Les risques potentiels pour le cédant ainsi que pour le repreneur interne sont:

Les fortes possibilités de conflits;

Confusion dans les rôles professionnels et familiaux pour le repreneur et le cédant;

La difficulté pour le repreneur interne de faire ses preuves de sa valeur réelle (pas seulement en tant qu’enfant du propriétaire dirigeant);

Complexité du processus des transferts générationnels.

Quelle que soit la forme de transmission envisagée par le cédant de l’entreprise, les experts du Cabinet Audit Experts accompagnent le cédant et le repreneur dans chaque phase de la transmission d'entreprise:

Aide à la recherche d’entreprise à céder pour les repreneurs;

Aide à la recherche du repreneur pour les cédants;

Aide aux recherches des financements pour une transmission d’entreprise ;

Aide des experts-comptables et des avocats.

 

Cabinet Audit Experts

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